職位介紹
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
其他信息
語言要求：不限
專業(yè)要求：不限
所屬部門：產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)
匯報對象：總經(jīng)理 董事長
招商營銷運營 15-25k 青島 3-5年 本科及以上
職位介紹
職責描述： 崗位職責： 1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營工作，協(xié)助入園企業(yè)開展政策解讀、申報；銀行融資、工商、稅務(wù)、高新技術(shù)企業(yè)認定、專利申請等各項服務(wù)； 2、了解政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助園區(qū)孵化器和入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策； 3、開展已入駐企業(yè)的服務(wù)工作，定期走訪企業(yè)，挖掘企業(yè)需求，整合各類產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，跟蹤指導企業(yè)成長； 4、拓展優(yōu)質(zhì)合作方資源、以及自建服務(wù)體系/平臺，以承接企業(yè)非核心業(yè)務(wù)外包和促進其核心能力提升為出發(fā)點，建立高效可靠的商務(wù)模式； 5、對接管理第三方服務(wù)機構(gòu)，整合各項服務(wù)平臺資源，負責合作接洽、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié)； 6、策劃組織園區(qū)企業(yè)舉辦各類活動。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)區(qū)等運營工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)協(xié)會、商會工作、園區(qū)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉產(chǎn)業(yè)政策，具有強烈的產(chǎn)業(yè)服務(wù)意識，團隊協(xié)助能力強，對產(chǎn)業(yè)服務(wù)的開展有一定的見解； 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德； 4、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力，有強烈的責任心，勤奮積極，具備一定的寫作功底，執(zhí)行力強； 5、服從公司、領(lǐng)導安排，勇于面對挑戰(zhàn)，愿意與企業(yè)共同成長。 任職要求：
其他信息
語言要求：不限
專業(yè)要求：不限
所屬部門：產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)
人力總監(jiān) 20-25k
青島 5-10年 本科及以上人才發(fā)展 人力資源經(jīng)驗 薪酬管理 崗位配置招聘 培訓開發(fā)與實施 人力資源規(guī)劃 員工激勵 薪酬設(shè)計 組織發(fā)展 績效管理董事長助理 5-8K
青島 1-3年 大專及以上
職位介紹
職責描述： 1、協(xié)助董事長處理一些文檔和文件，行政部門或者財務(wù)部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給董事長批閱和簽字。 2、每天早上董事長到達辦公室之前，安排好董事長一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時更改行程表，并及時告知董事長，妥善處理。 3、安排好每次會議，需要董事長出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協(xié)助董事長完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規(guī)定的時間內(nèi)安排好會議。 4、如果董事長外出或者出差的時候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。 5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要董事長親自接聽的電話，轉(zhuǎn)接到董事長辦公室，如果沒有必要董事長親自處理，那么安排和處理好，減少董事長的工作壓力。 6、如果董事長有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。 任職要求：協(xié)助董事長所有的工作，會開車、年齡在22歲——30歲之間。
其他信息
語言要求：不限
專業(yè)要求：不限
