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團隊建設(shè)
組建奧旭家庭文化，不僅具有家族企業(yè)的人性化、親情化、責(zé)任化，更具有自由、平等又不失原則。充分尊重人權(quán)，崇尚交流與和諧，突出個人優(yōu)勢，倡導(dǎo)科學(xué)合作，關(guān)注時尚人品，加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，建立時勢的體制與機制，形成海、陸、空科學(xué)定位，據(jù)情不斷創(chuàng)新這一流動平臺，打造極值意義隊伍。

財務(wù)建設(shè)
充分發(fā)揚認真嚴謹，一絲不茍的態(tài)度，認真分析資源結(jié)構(gòu)與配置，追求現(xiàn)金為王的硬道理，科學(xué)合理挖掘財務(wù)內(nèi)涵，金融式指導(dǎo)企業(yè)工作方向，嚴格執(zhí)行國家稅收制度，報效民族與社會。

營銷建設(shè)
組建奧旭家庭文化，不僅具有家族企業(yè)的人性化、親情化、責(zé)任化，更具有自由、平等又不失原則。充分尊重人權(quán)，崇尚交流與和諧，突出個人優(yōu)勢，倡導(dǎo)科學(xué)合作，關(guān)注時尚人品，加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，建立時勢的體制與機制，形成海、陸、空科學(xué)定位，據(jù)情不斷創(chuàng)新這一流動平臺，打造極值意義隊伍。